Le Ministre du Travail , Patrick Barbera Isaac a reçu en audiences successives les dirigeants de TotalEnergies et Perenco, deux piliers du secteur énergétique national.
Avec TotalEnergies, les échanges ont porté sur la gestion des ressources humaines, l’expatriation des talents gabonais, et le partenariat avec le Pôle National de Promotion de l’Emploi pour favoriser l’insertion des jeunes.
La rencontre avec Perenco a abordé la sécurité au travail, l’emploi, la production et les actions sociales, soulignant les synergies avec le ministère.
Ces discussions confirment l’engagement du gouvernement à renforcer le dialogue social et à promouvoir un développement inclusif de l’emploi au Gabon.
La Ministre du Commerce, des PME-PMI a tenu une réunion de mise au point ce jeudi 13 mars avec les responsables de son administration: Inspecteur général de Service, Secrétaire général, Directeurs généraux ainsi que les partenaires sociaux.
Une réunion qui a permis d’évaluer les avancées de chaque dossier conduit par le membre du gouvernement depuis son arrivée à la tête du Ministère. On note entre autres:
– la mise en stage des agents à travers la signature de convention avec l’université EM-Gabon qui visait à renforcer les capacités et favoriser l’avancement de carrière.
– les projets de lois initiés dont la Réglementation des activités commerciales en République gabonaise soumis pour approbation au Sénat depuis mercredi dernier, les Licences d’importation de tabacs ou la Commercialisation d’huiles usagers.
– le plan de renforcement des brigades de contrôles
– la stratégie de régulation pour une meilleure efficacité dans les procédures administratives, la gestion de stock. Le ministère du Commerce entend digitaliser les différents process afin de palier aux lourdeurs administratives.
Sans omettre la question de la maison du commerçant dont Madame la Ministre tient à voir des avancées considérables cette année.
Notons que la présente séance de travail a permis à Madame Parfaite Amouyeme Ollame épouse Divassa et ses collaborateurs de repenser leur stratégie pour l’amélioration des conditions de travail mais également pour l’évolution de chaque projet.